En los procesos del HSE, la información escrita se contrasta con el job specification: registration, qualifications, experience y skills importan en screening y shortlisting. Para plazas permanentes de Consultant, Publicjobs solicita además un detailed CV y cover letter. Por eso el mejor CV no es el más decorativo: es el que permite localizar evidencia relevante con rapidez.
Principio esencial: adaptar no significa inventar.
Cambia el orden, el resumen y los ejemplos que destacas para cada puesto, pero no crees experiencia, skills o resultados que no puedas demostrar.
Elige la arquitectura correcta
CV de GP frente a CV de Consultant
Ambos deben contener una cronología clara y cualificaciones verificables. La diferencia está en el nivel de detalle y en la evidencia que debe aparecer primero.
Base compartida
Estructura recomendada del CV médico
- 1Name, professional title and essential contact details
- 2Professional summary adapted to the target role
- 3Irish Medical Council registration status and division
- 4Employment history in reverse chronological order
- 5Primary medical degree and postgraduate qualifications
- 6Clinical skills, procedures, courses and certifications
- 7Audit, teaching, leadership and research where relevant
- 8Languages and professional references
General Practice
Qué debe destacar un CV de GP
Haz visible el entorno asistencial, la amplitud del case mix y el nivel de autonomía. No basta con enumerar centros de salud: explica qué práctica clínica realizabas.
- General practice y primary care experience
- Chronic disease management y continuity of care
- Paediatrics, women's health y older persons, si son parte de tu práctica
- Minor procedures y clinical skills demostrables
- Urgent care, emergency u OOH exposure
- Audit, safeguarding, prescribing systems y CPD relevantes
Ejemplo de bullet con evidencia
“Managed acute and chronic presentations across adult and paediatric primary care, including structured reviews for diabetes, asthma and hypertension.”
Ajusta el contenido a tu experiencia real; no copies un ejemplo si no describe tu práctica.
Specialist practice
Qué debe demostrar un CV de Consultant
Un CV de Consultant no es simplemente un CV clínico más largo. Debe permitir valorar tu specialist training, alcance de práctica, liderazgo, governance y contribución académica.
- Specialist training, fellowships y postgraduate qualifications
- Clinical appointments y scope of practice
- Leadership, management, governance y service development
- Teaching, supervision y mentoring
- Clinical audit y quality improvement
- Research, publications y presentations
- Committee work, awards y major clinical achievements
Ejemplo de bullet con evidencia
“Led a multidisciplinary redesign of the outpatient pathway, defining referral criteria and follow-up standards with the clinical governance team.”
Añade el resultado sólo si dispones de una cifra o efecto que puedas verificar.
De España a Irlanda
Cómo explicar experiencia española en inglés
Evita sustituir términos españoles por un grade irlandés como si fueran equivalencias regulatorias automáticas. Conserva el título oficial cuando ayude y añade una explicación funcional.
MIR
Indica specialty training, hospital/centre, fechas y rotaciones o responsabilidades relevantes.
Médico de Familia
Usa General Practitioner o Family Medicine Specialist sólo cuando describa fielmente tu cualificación y puesto.
Médico adjunto
Explica specialty, seniority, scope y responsabilidades; no lo conviertas automáticamente en Consultant.
Guardias
Describe on-call, out-of-hours o emergency duties, frecuencia y nivel de responsabilidad cuando sea relevante.
Control de calidad
Errores que reducen la claridad del CV
Antes de enviarlo
Checklist final
- ✓El target role está claro en la primera página.
- ✓IMC status y division son exactos.
- ✓La cronología está en orden inverso y las fechas son consistentes.
- ✓Cada puesto identifica grade, specialty y organisation.
- ✓Los bullets describen sólo experiencia demostrable.
- ✓La prioridad coincide con GP o Consultant.
- ✓Los acrónimos españoles se entienden en inglés.
- ✓Los referees han dado permiso o figuran on request.
- ✓El PDF permite seleccionar texto y el Word conserva el formato.
- ✓El nombre de archivo es profesional y no contiene “final-v7”.
Servicio privado
Aplica esta estructura a tu propio CV
Medical CV Studio se encuentra en piloto cerrado y solo admite personas invitadas por un recruiter de CSE Connect. Esta guía pública contiene la estructura completa para preparar tu CV sin necesidad de acceder al piloto.
Revisar la estructura recomendadaPreguntas frecuentes
Dudas sobre el CV médico para Irlanda
¿Cuántas páginas debe tener un CV médico para Irlanda?
No existe una longitud única. Un CV de GP suele poder ser más compacto; un Consultant necesita espacio para training, liderazgo, audit, docencia, research y publicaciones. La prioridad es que sea completo, relevante y fácil de revisar, sin añadir contenido de relleno.
¿Debo usar una plantilla Europass?
No es obligatoria. Para recruitment médico suele funcionar mejor una estructura clara de una columna, con headings clínicos reconocibles, fechas consistentes y contenido adaptado al puesto.
¿Tengo que incluir foto o fecha de nacimiento?
No recomendamos incluir foto, fecha de nacimiento, género, nacionalidad ni dirección completa por defecto. Limita los datos personales a lo necesario para que puedan contactarte y evaluar tu experiencia profesional.
¿El CV para GP y Consultant puede ser el mismo?
Deben compartir tu historial real, pero no la misma jerarquía. GP debe hacer visible primary care, chronic disease management, clinical skills y OOH cuando exista. Consultant necesita además un portfolio detallado de specialist training, leadership, governance, teaching, audit y producción académica.
¿Debo poner mi número de registro IMC?
Incluye tu estado real: active, application in progress o not currently registered. Añade número y división sólo si corresponden. No presentes como activo un registro que todavía está en trámite.
¿Cómo traduzco MIR, adjunto o guardias?
Describe el puesto, el grade, la especialidad y las funciones que realmente desempeñaste, en lugar de asumir una equivalencia automática. Puedes conservar el nombre oficial español y añadir una explicación breve en inglés. La traducción del CV no determina tu elegibilidad ni la división del IMC.
¿Debo incluir referees con sus datos?
Inclúyelos sólo con permiso. Si todavía no lo tienes, utiliza “References available on request”. Elige profesionales senior y recientes que puedan confirmar tu experiencia.
¿La inteligencia artificial puede escribir mi experiencia?
Puede ayudarte a extraer, ordenar y mejorar la redacción de hechos que tú aportas. No debe inventar procedimientos, puestos, resultados, publicaciones ni responsabilidades. Tú debes revisar y confirmar siempre el documento final.
Fuentes y criterios de revisión
Esta guía combina experiencia de recruitment médico con fuentes públicas irlandesas. No sustituye los requisitos de una vacante concreta ni una decisión del Irish Medical Council.